Initiativ bewerben kann sich lohnen.
Hohe Erfolgsquote garantiert.
Zu einer Blindbewerbung gehören neben Ihrem Lebenslauf die wichtigsten Zeugnisse und ein Motivationsschreiben mit Hinweisen darüber, warum Sie sich für eine Zusammenarbeit mit dem Unternehmen interessieren, und in welchen Arbeitsbereiche Sie sich das vorstellen können.
Falls möglich wird es immer eine verantwortliche Person gerichtet, die Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugen möchten.
Herausfinden, wer das ist, können Sie entweder über google, durch einen Anruf bei der Firma Ihrer Wahl, oder über die Unternehmens-Webseite. Das erleichtert das spätere Nachfragen.
Eine interessante Initiativbewerbung zur rechten Zeit macht eine neue Stellenausschreibung oft unnötig. Kommt sie zur rechten Zeit, ist eine Vakanz ohne viel Aufwand rasch neu besetzt.
Wartet die Wunschfirma bereits auf Sie?
Dann unterstütze ich Sie gerne mit einer pfiffigen Spontanbewerbung, die Sie mit leichten Anpassungen immer wieder neu verwenden können.
Die Kerninhalte des Schreibens bleiben nämlich bis auf die Adresse, den Ansprechpartner und das Datum erhalten. Ohne viel Aufwand können Sie damit ganz leicht mehrere Firmen gleichzeitig anschreiben und die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit abfragen.
Der Mut, sich blind zu bewerben, kann sich durchaus auszahlen: Firmen schätzen das und reagieren in der Regel recht positiv darauf.
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