Der Arbeitsmarkt gibt oft nicht viel her, erst recht nicht, wenn man gerade nach einer neuen attraktiven Stelle sucht.  

Die Folge ist, dass viele Menschen fast täglich auf passende Stellenanzeigen warten und sich dann gemeinsam darauf stürzen.

Die Personaler freuen sich anschliessend über eine Flut von Bewerbungs-Dossiers, in der auch Sie gespannt, oft aber auch erfolglos, mitschwimmen.

Damit Sie sich auch abseits dieses Wettbewerbs zeigen und neue Kontakte knüpfen können, sind Initiativ- und Blindbewerbungen, aber auch der Griff zum Telefon gute Möglichkeiten, Jobs, die in einer Firma infolge Krankheit, Rente, Stellenwechsel, Ausbau/Umbau etc. frei werden

zu bekommen.

Die Initiativbewerbung ist dabei ähnlich ausgebaut wie eine normale Bewerbung und enthält neben einem interessanten Lebenslauf die Zeugnisse und ein knackiges Motivationsschreiben. 

Richten Sie sie am besten an eine verantwortliche Person, die Sie von Ihrer Mitarbeit in einem bestimmten Arbeitsbereich oder von der Übernahme einer Spezialaufgabe überzeugen.

Die Chancen einer Blind-, Initiativ- oder Blindbewerbung in der Schweiz sind übrigens recht gut.

Ein guter Grund mehr für Sie, ebenfalls aktiv zu werden. :)

Bewirbdich.ch unterstützt Sie dabei sehr gerne:

Nehmen Sie deshalb noch heute Kontakt zu mir auf: Guido Danek, 078 618 22 11, welcome@bewirbdich.ch