Lebenslauf (CV): Ihre Erfahrungen. Ihre Stärken.

Ihre Karriere schwarz auf weiss, aber mit Farbtupfern.

Ein Lebenslauf (CV) ist dann gut und überzeugend, wenn der oder die Personalverantwortliche ganz schnell daraus ersehen kann, ob Sie ein(e) interessante(r) Kandidat(in) für die zu besetzende Stelle sind.

Persönliche Angaben, Ihre beruflichen Stationen, Ausbildung, Sprachkenntnisse sowie zusätzliche Qualifikationen, Auszeichnungen und Fortbildungen reichern den Lebenslauf dabei mit möglichst viel Inhalt und Argumenten an. Dazu zählen unter anderem auch "Soft Skills" wie Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, Flexibilität, Humor etc, die ein wenig mehr über Sie und Ihre persönlichen Qualitäten erzählen.

Und natürlich gehört neben den für den Job besonders relevanten eigenen Stärken auch wieder die Optik dazu, die sich nahtlos an die zusätzlich mitgeschickten Dokumente anschliessen sollte.

Egal, ob Sie:

  • Schüler, Teenager
  • Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, Stellensuchend
  • Arbeiter, Handwerker
  • Angestellter oder Führungskraft sind (oder diese gerne werden möchten):

DER LEBENSLAUF (CURRICULUM VITAE) IST DER WICHTIGSTE BESTANDTEIL EINER BEWERBUNG.

Wir müssen ihm also unsere ganze Aufmerksamkeit widmen.


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QUALIFIZIERTER LEBENSLAUF FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

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1-2-SEITIGE LEBENSLÄUFE FÜR FACHKRÄFTE UND BERUFSERFAHRENE

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LEBENSLÄUFE FÜR NEU- UND WIEDEREINSTEIGER

Ihr Lebenslauf (CV) sollte maximal zwischen 1-3 DIN A4-Seiten gross sein, was natürlich von Ihrer persönlichen Berufserfahrung, aber auch von der Wichtigkeit der Position abhängig ist, für die Sie sich bewerben.

Berufseinsteiger kommen daher in der Regel mit 1 Seite,  Berufserfahrene mit 2 Seiten aus. Führungskräfte (“Qualifizierter Lebenslauf”) benötigen durch die besondere Erwähnung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen oft mehr Platz und kommen dabei häufig auf 3 Seiten. 


Kompetenzprofil: Besondere Kenntnisse, Fertigkeiten, Erfahrungen.

Führungspersonen sollten Ihren CV durch ein Kompetenzprofil ergänzen und darin alle fachlichen und persönlichen Schlüsselqualifikationen auflisten, die für die vakante Stelle wichtig sind. Ich lege es in der Regel vor den eigentlichen Lebenslauf, wodurch wir eine vollständige Präsentation Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen anbieten können.

 


Ihr neuer Lebenslauf (CV): Jetzt Kontakt aufnehmen!

Wenn ich Ihnen mit der Erstellung oder Prüfung (siehe auch: Unterlagen-Check) eines Lebenslaufes oder Kompetenzprofils behilflich sein kann, lassen Sie es mich bitte wissen.​​​​​

Ich freue mich auf Ihren Anruf oder eine Mail.

Guido Danek


bewirbdich.ch ist hervorragend bewertet. Sie befinden sich auf der Seite www.bewirbdich.ch - Lebenslauf.



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