Blind bewerben: Aktiv sein kann sich lohnen.
Ihr Vorteil: Sie sind der einzige Bewerber.
Personalverantwortliche sind in der Regel recht gut darüber informiert, mit welchen personellen Veränderungen (Schwangerschaft, Rente, Ausbau und Erweiterung etc.) demnächst im Unternehmen zu rechnen ist.
Zudem geben sie nicht gerne Stellenausschreibungen heraus. Die Tage danach sind nämlich immer mit relativ eintönigen Tätigkeiten angefüllt.
HR-Leute sind deshalb froh, wenn zum richtigen Zeitpunkt eine reizvolle Blind- oder Spontanbewerbung auf den Tisch kommt.
Das Schöne für Sie dabei ist:
Sie sind immer der einzige Bewerber.
Ein guter Grund dafür, mithilfe von Bewirbdich.ch aktiv zu werden.
Eine Blindbewerbung beweist Mut, Eigenverantwortung und Initiative.
Zudem unterstreicht sie Ihren Wunsch, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen - bevor eine Stelle öffentlich wird.
Besonders eignet sie sich für:
- Menschen, die proaktiv handeln möchten,
- eine berufliche Neuorientierung suchen,
- die Stellensuche nach einer Kündigung oder familiären Veränderung,
- wenn Sie in einem ganz bestimmten Unternehmen arbeiten möchten und nicht warten möchten, bis dort eine passende Stelle erscheint.
KI-Tools können zwar mit Texten helfen, sich aber nicht in Sie, Ihre Stärken, Hoffnungen und Ziele hineinversetzen.
Bleiben Sie lieber menschlich. Das ist immer noch das beste Argument.
Möchten Sie sich bei einem spannenden Unternehmen blind bewerben?
Dann helfe ich Ihnen gerne weiter.
