Du hast viel Zeit in Deine Bewerbung investiert und Dir berechtigte Hoffnungen auf den Job gemacht.

Dann kommt die Absage.

Du zweifelst an Dir und fragst Dich, woran es gelegen hat - obwohl Du doch beste Voraussetzungen für die Stelle hattest.

Eine Absage hat jedoch oft gar nichts mit den eigenen Qualifikationen zu tun, sondern ganz formelle Gründe:

Vielleicht war die Bewerbung UNVOLLSTÄNDIG (Lücken im Lebenslauf wurden nicht erklärt, wichtige Dokumente fehlen).

Oder FEHLERHAFT (peinlich bei einer angehenden Sekretärin/Admin-Kraft).

Die AUFTEILUNG im Lebenslauf stimmte nicht, oder war alles andere als zielführend. Dabei sollte die Zielperson doch sofort erkennen, dass Du ein möglicher Kandidat bist.

Eventuell lag`s auch an der OPTIK (keine klare Abstufung, kein aussagefähiges Bewerbungsfoto, hässliche Begleitfarben).

Möglicherweise war es auch zu spät, sich zu bewerben.  

ODER SIE WAR EINFACH INSGESAMT NICHT GUT UND ÜBERZEUGEND GENUG. 

Für diesen Fall rate ich dringend dazu, Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, mitgesandte Dokumente) mal von einem Experten anschauen und prüfen zu lassen. 

Ein geübter und kritischer Blick von Aussen bewirkt nämlich manchmal Wunder und kann Ihnen viele positive Impulse verleihen, es in Zukunft besser zu machen.