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Ihre Stärken. Auf einen Blick. Im Kompetenzprofil.


 

Kompetenzprofil: Ihr Mehrwert für das Unternehmen.


Haben Sie besondere Kenntnisse, Stärken, Fertigkeiten, Projekterfahrungen?

Wenn sie diese Seite angeklickt haben ganz sicher sogar.

Dann sollten gerade Führungspersönlichkeiten (oder welche, die es werden möchten) diese in einem Kompetenzprofil auflisten, das dem gewünschten Unternehmen übersichtlich über Ihr Expertenwissen sowie über weitere für die Stelle sehr wichtige Schlüsselqualifikationen informiert.

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Je nachdem, was ich im persönlichen Gespräch von Ihnen erfahre und aus Ihren Dokumenten entnehmen kann, werden in Ihrem persönlichen Kompetenzprofil ganz individuell Ihre:

  • Führungskompetenzen
  • Fachkompetenzen
  • Methodenkompetenzen
  • Sozialkompetenzen
  • Persönlichen Kompetenzen

aufgelistet. Aus der Zusammenfassung Ihrer Stärken und Persönlichkeitsmerkmale kann die Zielperson sehr gut einschätzen, ob Sie ausser zum gewünschten Fach- und Aufgabenbereich auch zum Team passen.

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Ein Kompetenzprofil vermittelt einem möglichen Arbeitgeber auf einen Blick ein umfassendes Bild Ihrer Möglichkeiten und betont gleichzeitig den Mehrwert, den das Unternehmen durch Sie gewinnen würde.

Gerne bin ich Ihnen dabei behilflich, ein Kompetenzprofil für Sie zu verfassen.

Guido Danek

Kontakt:

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