Haben Sie besondere Kenntnisse, Stärken und Fertigkeiten?
Ganz sicher sogar.
Dann sollten gerade Führungspersönlichkeiten (oder welche, die es werden möchten) diese in einem Kompetenzprofil auflisten, das dem gewünschten Unternehmen übersichtlich über Ihr Fachwissen sowie über weitere für die Stelle sehr wichtige Schlüsselqualifikationen informiert.
Je nachdem, was ich im persönlichen Gespräch von Ihnen erfahre und aus Ihren Dokumenten entnehmen kann werden in Ihrem persönlichen Kompetenzprofil ganz individuell Ihre:
- Führungskompetenzen
- Fachkompetenzen
- Methodenkompetenzen
- Sozialkompetenzen
- Persönliche Kompetenzen
aufgelistet. Aus dem daraus zu entnehmenden Ergebnis Ihrer Erfahrung und Ihrer Erfolge kann der Personalleiter oder die Zielperson sehr viel besser einschätzen, ob Sie ausser zum gewünschten Fach- und Aufgabenbereich auch zum Team passen würden.
Ein Kompetenzprofil vermittelt einem möglichen Arbeitgeber ein umfassendes Bild Ihrer Möglichkeiten und betont gleichzeitig den Mehrwert, den das Unternehmen durch Sie gewinnen würde.
Gerne bin ich Ihnen dabei behilflich, ein Kompetenzprofil zu verfassen.
Telefon: 055 442 44 00 - Mail: bewirbdich@gmx.ch