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Bewerbungsbrief: So bewerben Sie sich richtig.


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www.bewirbdich.ch - Mit Optik und Inhalt bei der Bewerbung überzeugen

Je nach Art, Verantwortung und Umfang der freien Stelle und der Philosophie/Ansprüche des suchenden Unternehmens ist es üblich, den Bewerbungsunterlagen neben dem Lebenslauf und den wichtigsten Dokumenten (Arbeitszeugnisse, Aus- und Weiterbildungen) entweder:

beizulegen. In beiden Fällen bin ich Ihnen gerne behilflich.

Das Anschreiben zur Bewerbung dient in erster Linie dazu, das Interesse eines Bewerbers bzw. einer Bewerberin an einer freien Stelle und Tätigkeit zu bekunden. Sympathische Optik und der berufsbezogene Inhalt sind dabei genauso wichtig, wie die Erwähnung der eigenen Stärken, Erfahrungen und der Vorteile, die mitbringt und von denen das suchende Unternehmen profitieren kann. Natürlich sollte dieser Bewerbungsbrief auch zu Ihren anderen Unterlagen (Deckblatt, Lebenslauf etc.) passen, damit Sie ein möglichst einheitliches und klares Bild von sich präsentieren können.

Ausführliche Infos zum Motivationsschreiben finden Sie auf der folgenden Seite.

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Spontan-, Initiativ-, Blindbewerbungen

Personalverantwortliche sind in der Regel sehr gut darüber informiert, mit welchen personellen Veränderungen (Schwangerschaft, Renteneintritt, Erweiterung einzelner Abteilungen etc.) ein Unternehmen in den kommenden Monaten rechnen muss.

Spontan, Initiativ- oder Blindbewerbungen sind deshalb gar nicht unerwünscht, im Gegenteil sogar oft mehr als willkommen, wie auch die hohe Erfolgsquote von Spontanbewerbungen zeigt.

Die richtige Bewerbung zur rechten Zeit kann also für beide Seiten äusserst hilfreich und erfolgreich sein.

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bewirbdich.ch - CEO Guido Danek Bewerbungsexperte

Gerne unterstütze ich Sie mit einem sympathischen Bewerbungsschreiben oder einer Initiativbewerbung, die Sie fortan mit leichten Anpassungen (Adresse, Datum, Ansprechpartner) immer wieder neu verwenden können.

Guido Danek

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